Дружный десант Совета молодежи предприятий и организаций города Набережные Челны "приземлился" 14 апреля у проходной Казанского вертолетного завода, где их встретили представители Заводского Союза молодежи, рассказали, как работает их организация, показали производство.

 Интересные факты:

* В 2015 году Казанский вертолетный завод (КВЗ) отметил свое 75-летие.
* Молодежной организации на заводе – 25 лет.
* Из 6230 работников КВЗ численность молодежи до 35 лет – 2700 чел.
* Общий трудовой стаж самой большой династии на заводе – 850 лет.
* Вертолеты КВЗ поставляются в 98 стран мира.
* За всю историю существования завода выпущено более 12 тысяч вертолетов. Суммарно они налетали более 50 млн летных часов по всему миру.

Молодежная жизнь
О том, как работает молодежная организация завода подробно и интересно рассказали старший специалист по кадрам Эдуард Сибгатуллин, инженер-конструктор, председатель Совета молодых специалистов Георгий Пискунов, специалист по бережливому производству Гульназ Кабирова.
Молодежь КВЗ объединяют Заводской Совет молодежи и Совет молодых специалистов. В каждом подразделении есть специалист по работе с молодежью, но это не основная работа, а дополнительная общественная нагрузка. За каждым членом совета закреплено мероприятие, организацию которого он курирует. В течение года проводится около 70 мероприятий разной направленности: научно-практической, творческой, спортивной, социальной. Одна из традиционных ежегодных акций, которая проводится по инициативе генерального директора вертолетного завода, – выполнение добрых дел в зависимости от того, сколько лет исполняется КВЗ – в 2017 году – 77 добрых дел. Каждый отдел сам решает, что он будет делать.
Одним из массовых и любимых мероприятий стал корпоративный чемпионат по методике WorldSkills. В течение трех дней часто не знакомые друг с другом молодые люди объединяются в команды по 10 человек и выполняют техническое задание, за это время они становятся дружной командой.
Внутри предприятия проводится спартакиада по 9 видам спорта – ее организует профсоюз.
Молодых специалистов, недавно пришедших на завод, стараются больше отправлять за опытом на другие предприятия, чтобы они приехали, загоревшись, рассказали «а вот у них…» и применили на практике. Для руководства КВЗ важно, чтобы команда работала на развитие. У молодежи всегда есть перспектива роста, как вертикального, так и горизонтального. Есть молодежный кадровый резерв: чтобы в него попасть, нужно прийти и написать заявление, рассказать в нем о своих возможностях и желаниях, а дальше по ситуации специалиста могут продвигать. Сейчас в кадровом резерве КВЗ более 400 человек. Система наставничества также хорошо развита, проводится даже конкурс «Лучший наставник».
Отдельно хочется сказать о жилищной программе. Если сотрудник проработал на предприятии пять лет, то в зависимости от категории, зарплаты, он может получить в качестве поддержки до 1 млн 300 тыс. рублей на улучшение жилищных условий.
За КВЗ закреплены две подшефные школы, где организованы вертолетные классы. Там ребятам читают лекции преподаватели вузов Казани, они участвуют в научно-практических конференциях. Школьники приходят на КВЗ, где им показывают производство, рассказывают о профессиях. Аттестаты ребята получают в торжественной обстановке в цехе окончательной сборки. Каждый, кто поступает в технический вуз, получает в подарок от предприятия ноутбук.
Есть и подшефный детский дом, за каждым управлением, отделом предприятия закреплен свой ребенок. Они их курируют и поддерживают до ухода из детского дома во взрослую жизнь. И потом тоже не забывают.
На Казанском вертолетном заводе мнение Заводского Союза молодежи ценят, но чтобы такие взаимопонимание и хорошая поддержка появились, понадобились и время, и возможность показать себя на деле с лучшей стороны. К такому стоит стремиться всем!

Экскурсия по вертолетному заводу
Очень интересной была и экскурсия по цехам и музею завода. Спасибо большое всем представителям предприятия, которые профессионально провели экскурсию и рассказали работающей молодежи Челнов о производстве. Была даже возможность посидеть в кабине собранного вертолета. А в музее завода, где об истории предприятия и возможностях современных вертолетов много познавательного рассказал Валерий Соломахин, все с удовольствием фотографировались на фоне главного экспоната – ранее летавшего самолета.

После окончания экскурсии всем вручили флажки и значки КВЗ, а бейсболки были разыграны в творческом конкурсе за четверостишия. Вот некоторые из них:

Евгения Силантьева:
Молодежь вертолетного в гости зовет
Заман собирает Активный народ
Вот мы здесь, на заводе, здесь классно, красиво
Нас тут встретили классно! Большое спасибо!

Денис Шишкин:
Мы Челнинской молодежью
Дружно едем на завод
На Казанский вертолетный.
Нас к себе давно он ждет.
Посетили цех покраски
Сборку, склейки лопостей.
Мы благодарим завод ваш
За такой прием гостей!!!

Мария Липатова:
В хороший день, при прекрасной погоде
Мы побывали на вертолетном заводе!
Увидели гайки, увидели лопасть!
Их четкость вызывает огромную гордость!
У них с молодежкой круто дела!
О дне там прошедшем летит голова)
Так пусть же в автобусе каждый из нас
Принесет это все в свой рабочий класс!

Челнинская делегация в ответ вручила Эдуарду Сибгатуллину книгу о г.Набережные Челны.

Впечатления и отзывы о поездке остались самые лучшие.
Елена Федорова: «Выражаем огромную благодарность за приглашение и теплый прием "Казанскому вертолетному заводу", а так же за великолепно организованную поездку по обмену опытом Совету молодежи и предприятий и организаций г. Набережные Челны. Все было организовано на высшем уровне! Спасибо большое за обмен опытом в работе с молодежью. Было очень познавательно, многие что-то взяли себе на заметку. Пройдя ознакомительную экскурсию по цехам, мы все дружно расспрашивали о сборке вертолетов и интересовались изготовлением деталей. Увиденные масштабы и качество приятно удивили. Посетив музей Казанского вертолетного, окунулись в историю завода, разглядели все модели вертолетов, полистали фотоальбомы героев и ветеранов. У всех остались очень приятные впечатления о поездке, заводе, работников, которые с удовольствием делились своим драгоценным временем, повествуя нам секреты создания мировых вертолетов».

Мария Демиденко: «Благодарю организаторов Совета молодежи предприятий и организаций города Набережные Челны и сотрудников вертолетного завода за предложение принять участие в мероприятии по обмену опытом на предприятии Казанский вертолетный завод. Считаю, что получила большой опыт при посещении данного предприятия, узнала много нового. Вы, несомненно, заслуживаете искреннюю и глубокую благодарность».